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    培訓中心組織新入職員工進行拓展訓練

    發布時間:2015-01-26 17:33:52  作者:電信設計咨詢有限公司  點擊:0

            新入職員工從學校走向社會,來到一個陌生的環境,人生地不熟,由于相互之間很少溝通,從而產生信任危機、焦慮、失落、沒有歸屬感等問題,導致影響團隊合作凝聚性和工作效率降低。培訓中心從今年開始組織新員工有針對性的展開拓展訓練。

            通過破冰之旅等一系列活動訓練,學員們從認識、熟悉,進而相互信任,感受到了公司是一個有共同目標值得信賴的團隊,在這個團隊里他們受到了歡迎,有效緩解了他們的焦慮和緊張,上完課后隊員非常激動,有了強烈的歸屬感,感覺自己就是公司一分子,在公司大家庭里,同事間關系融洽,是相親相愛的一家人,在增強團隊的凝聚性的同時鼓舞了士氣,激發了工作熱情,調動了大家的主動性。

            通過&ldquo;七巧板&rdquo;活動訓練讓學員增強了主動溝通的意識,學會了有效溝通渠道和方法,明白了團隊信息和資源共享的重要性,增強全局觀念,合理調配資源提高整體價值。

            通過扮演盲人和眼人及感恩等活動訓練,學到要有強烈的責任心、要學會關心他人、要學會感恩。不少學員一邊聽一邊感動的流淚,感慨萬千。明白了擁有一顆感恩的心,才能孝敬父母,尊敬師長,關心幫助他人;擁有一顆感恩的心,就會勤奮學習努力工作;擁有一顆感恩的心,才能建立陽光心態,感恩父母、回報社會和公司。

            總之,通過拓展訓練讓學員在體驗中學習,在學習中改變自己的行為和習慣,以飽滿的熱情和積極的心態投入到學習和工作中。這次拓展訓練,學員普遍反映很好,達到了預期效果。

     

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